« Diagnostic culturel dans une situation de fusion: faciliter l’intégration du site tout en conservant ses atouts »

L'entreprise

  • Site de production - 580 salariés​

Besoin ​client ​

  • Réussir l’intégration du site industriel d’Etrelles au sein du groupe Thales. ​
  • Préserver l’état d’esprit et la culture du site qui font sa force et son efficacité opérationnelle alors que de nombreux changements sont nécessaires pour intégrer le groupe.​
  • Anticiper les transformations à venir et identifier les actions à mettre en œuvre​

Notre réponse

  • Caractérisation et formalisation de la culture du site​
  • Conduite d’interviews sur les sites de Brest et Bordeaux pour caractériser les impacts culturels liés à l’intégration dans le groupe​
  • Analyse culturelle à l’aide du modèle UNIC®​
  • Formalisation des scénarii d’évolution et recommandations​
« J’ai apprécié la grande qualité et la profondeur d’analyse apporté par les consultants La Croisée en un temps court. Le travail réalisé a permis au COMEX de mettre en place des initiatives concrètes pour le site. »

Eric Normand – Vice Président Centre de compétences microelectronique​

Découvrez d'autres réalisations...