EVOLUTION

Donner une nouvelle dimension à votre management

Une approche du leadership ancrée dans l’action pour évoluer dans la complexité

Si la crise sanitaire actuelle révèle le rôle clé des managers pour la résilience des organisations, elle met aussi en évidence leurs difficultés à organiser sereinement l’action collective face à la complexité et à l’incertitude.
Pour relever ces défis et ceux de demain, les leaders ont besoin de méthodes concrètes et de repères pour adapter leur management en fonction des enjeux et de la situation.
Comment articuler agilité et anticipation ? Innovation et performance ? Directivité et confiance ? Autonomie et interdépendance ? Organisation et improvisation ? Continuité et disruption ?
La maîtrise de la complexité est à la fois un enjeu clé pour les leaders et une compétence stratégique pour les entreprises.

EVOLUTION, un parcours inter-entreprises à 3 dimensions :

OPERATIONNEL, les participants conduisent un projet de transformation dans leur entreprise, en bénéficiant de l’expérience des autres participants et des intervenants.

PRAGMATIQUE, les participants apprennent les méthodes et outils en les utilisant pour leurs projets

INNOVANT, des outils opérationnels issus de 7 ans de recherche-action

Objectifs :

Apprendre des outils de gestion de la complexité pour travailler en équipe, prendre du recul,
développer son leadership, innover et améliorer rapidement les performances.