EVOLUTION

Donner une nouvelle dimension à votre management

À l’heure de changements sociétaux importants, les managers doivent faire évoluer leur rôle et adapter leurs pratiques pour soutenir la résilience de leur organisation : travail à distance, digitalisation, agilité, intelligence collective.

Ils doivent apprendre à articuler :

• Organisation et Incertitude
• Agilité et Complexité
• Innovation et Performance opérationnelle • Directivité et Autonomie

Développer flexibilité et maîtrise de la complexité est ainsi devenu un enjeu critique pour les managers, une compétence clé pour les entreprises.

Objectifs :

Apprendre des outils de gestion de la complexité pour travailler en équipe, prendre du recul, développer son leadership, innover et améliorer rapidement les performances.